领钱啦！连发4个月

@桐乡人，注意啦！

炎炎夏日，你享受到高温津贴了吗？

它与防暑降温费有什么区别？

西瓜、冰棍、绿豆汤等可以充抵高温津贴吗？

快一起了解↓↓

什么是高温津贴？

　　高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业等用人单位支付给劳动者的高温津贴（岗位津贴的一种）。

　　国家安监总局、人社部等联合下发的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

哪些人可以享受？

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

为加强高温天气作业劳动保护工作，

切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，

根据《浙江省人力资源和社会保障厅

关于调整企业夏季高温津贴标准

有关问题的通知》

(浙人社发〔2018〕65号)精神，

2020年桐乡市的高温津贴这样发放！

01

津贴标准

　　室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业）；

　　室内作业人员每人每月200元。

02

发放时间

6月、7月、8月、9月，

共计4个月。

03

注意事项

●高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

●企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

夏日来袭，

大家一定要做好降温防护，

在安全的环境下工作才最重要！

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